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新卒として就職活動をする場合、特にWEBデザイナーとしての職種を希望する場合、必要となることはWEBデザイナーとして働きたいという意欲や熱意、そしてその企業でなければならないという明確な理由、本人のポテンシャル、貪欲に知識や経験、スキルを習得していこうという姿勢が重要となってきます。当然新卒者のため実務経験やスキルは無いものと採用側の企業も考えています。そこで実務経験や相当なスキルを求めてくるような企業であれば、そのような企業には決して就職してはいけません。

新卒者の最もアピールすべきポイントは、なんといっても将来性も含めたそのポテンシャルです。大学での経験やこれまでに自分が行ってきた様々な取り組み、人格、仕事に対する前向きな意欲、そして企業とのマッチングなどといった、企業の成長性とその人の将来性を鑑みて採用を判断するといったものになります。ここでアピールすべきポイントとして、実際に学生時代にWEBデザインの経験があったり、自作でWEBサイトやWEBサービスなどのUIデザイン、コーディングなどの経験があったりすればその点も評価の対象となりますが、あくまでその企業には企業なりのオリジナルの方針もあるため、最低限のことに関してはしっかり企業の側で教育していくのが通常です。そのためWEBデザインに興味があるがあまり知識がないからといって敬遠する必要はありません。しかしながら採用に向けて事前にしっかり勉強しているという姿勢、そして知識を得ていくということは決して無駄ではなく、プラスに作用するので行っておいて損はありません。

もう一つ新卒者の採用に関するポイントとして、今後のビジョンを明確に持っているかどうか、と言った点が挙げられます。今後その企業でより大きなプロジェクトやグローバルサービスの展開、または自分の指揮のもとでプランニングからデザイン、コーディング、マーケティング、メンテナンスなどを行っていける人材を目指すのか、などをはっきり主張しておきましょう。企業によってはそこで培われた人脈や企業からの出資によって起業することも可能であり、そういった可能性も視野に入れて動いていくと良いでしょう。

新卒者応募可のWEBデザイナー求人を探す際、まずは転職支援サイトを利用する方も多いでしょう。もちろんそれと並行して企業側の主催する説明会などにも参加していき、それと同時に情報をサイトで収集していくことも大切なことです。どういった人材を募集しているのか、その企業にはどんな特徴があるのかなど企業研究も重要なため、転職サイトをどんどん活用していきましょう。


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